Cultuur- en Leiderschapsontwikkeling
“Culture eats strategy for breakfast.”
Of een strategie gaat werken staat of valt bij de onderliggende cultuur, dat ogenschijnlijk ongrijpbare micelium van tradities, gedrag en mindset. Ik co-creëer en faciliteer transformation journeys waarin inzicht en doorpakken samenkomen.
De uitdagingen
Kampen jullie met hard werken dat voelt als worstelen door ongewenste patronen in gedrag en leiderschap? Wil je ontdekken wat er mogelijk wordt als je onbenoemde angsten of oud zeer transformeert? Met meer dan 30 jaar ervaring begeleid ik organisaties en leiderschapsteams naar de kern van hun potentieel, met een combinatie van pragmatisme, psychologische diepgang en menselijke warmte. Ik werk snel, doortastend en met een open hart. Geen standaard trajecten, maar een scherp afgestemde aanpak die raakt en werkt.
Hoe pak ik dit aan?
Ik zie en voel waar de echte pijn én potentie zitten, waardoor er snel kan worden doorgepakt. Er wordt niet geoordeeld, maar er wordt écht geluisterd en stevig doorgevraagd. De focus ligt op mindset en gedrag, met duurzaam zakelijk succes in het vizier.
Ik werk vanuit een grondhouding van ‘tough love’, met respect als kernwaarde. Ik partner altijd met klanten en draag zo snel en zoveel mogelijk inzichten en tools over, zodat zij zelf verder kunnen.
Een voorbeeld:
Een uitgever van innovatieve lesmethoden en kindertijdschriften was toe aan leiderschaps- en cultuurontwikkeling. Als architect heb ik deze 'reis' ontworpen en ruim een jaar met de Top 20 begeleid. Werkvormen waren o.a.: meerdaagse fora, kortere samenkomsten, individuele coaching, masterclasses en 'ghostbuster-momenten'. Nu zetten zij de reis zelf voort, trots op de nieuwsgierigheid, het eigenaarschap en de samenwerking die kenmerkend zijn voor hun cultuur.
"Wat een reis hebben we samen gemaakt. Zo dankbaar dat je dit hebt willen doen. En hoe!
Het is het keerpunt geweest voor ons bedrijf.”